Philosophie
Au cœur de nos activités de conseil se trouvent des acteurs et responsables de la vie économique : des personnes physiques. Nos interventions s’inscrivent toujours dans une logique de recherche de solution ainsi que de résultat et visent avant tout à mettre en valeur les compétences et points forts de nos clients.
Nos interventions sont toujours conçues selon une double approche alliant concepts issus de théories confirmées et expériences de terrain – et vice et versa. En cela, les solutions que nous proposons sont toujours aussi spécifiques que sont les besoins de nos clients.
Toutes nos prestations sont conçues selon le double point de vue éthique et méthodologique du principe développé par Afinius, le principe NELT©
Neutralité
La base éthique de nos interventions
Efficience
La référence économique de notre démarche
Loyauté
Le prérequis de toute collaboration entre les parties
Transactionnalité
La base de l’évitement et de la résolution de conflits
Adfinius – l’esprit d’entreprise. Créateur de ponts.
Team
Notre équipe se compose de chefs d’entreprise et dirigeants expérimentés, d’obédience interdisciplinaire. Ils disposent tous d’une formation universitaire de haut niveau et d’une solide expérience de terrain du coaching, de l’outplacement et de la gestion de conflit.
Nos clients peuvent bénéficier également du capital expérience de nos consultants qui ont exercé dans des branches très diversifiées.
Nous intervenons régulièrement en contexte multiculturel et multilingue, nos prestations pouvant être proposées, au gré des nécessités de nos clients, en français, allemand et anglais. Adfinius est membre du Club économique franco-allemand de Bavière.
Nous avons réuni autour de nous des collaborateurs-associés experts de leur domaine ainsi que fédéré des spécialistes du conseil en entreprise sous toutes ses facettes.
Notre équipe dirigeante est composée de :
Isabelle Waldau-Rogner
(associée-gérante)
- Psychologue clinicienne (Master Paris V)
- Formation supérieure commerciale et universitaire double cursus (allemand-psychologie)
- Carrière réalisée à l’international dans les secteurs de la banque d’affaires, de l’automobile, de l’industrie pharmaceutique et de la fonction hospitalière
- Expérience libérale de l‘accompagnement psychologique, du coaching et de l‘outplacement
- Domaines d’intervention : gestion des conflits, outplacement, évaluation psychométrique et coaching
Konstantin Waldau-Rogner
(associé)
- DESS de gestion des entreprises (Université de Munich)
- Parcours universitaire d’ethnologie, sociologie, de gestion des entreprises, formation complémentaire en gestion de conflits et coaching
- Après un début de carrière dans le commissariat aux comptes et le conseil aux entreprises, acquisition d’une expertise de la fonction de direction générale, commerciale et marketing, au sein d’entreprises du bâtiment et du secteur informatique. Conduite de nombreux rachats, fusions, restructurations et redéploiements industriels.
- Domaines d’intervention : transmission intergénérationnelle, gestion de conflits, outplacement et coaching
Elena Balueva
(consultante senior – bureau Paris)
- Master 2 en commerce international
- Formation continue en communication stratégique et animation d’équipe
- Fonctions exercées dans les secteurs de la logistique, de l’industrie sidérurgique et de l’industrie électronique
- Expérience du management
- Domaines d‘intervention : coopération internationale et communication transculturelle